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Rechte & Pflichten28. Januar 2026

Probezeit als Werkstudent: Rechte und Pflichten

Die Probezeit als Werkstudent: Wie lange dauert sie, welche Kündigungsfristen gelten und wie du sie erfolgreich meisterst.

Das Wichtigste in Kürze

  • Probezeit meist 3–6 Monate
  • Kündigungsfrist in der Probezeit: 2 Wochen
  • Volle Arbeitnehmerrechte auch in der Probezeit
  • Eigeninitiative und aktives Feedback suchen
  • Bei Problemen offen mit dem Vorgesetzten sprechen

Probezeit im Werkstudentenverhältnis

Die meisten Werkstudenten-Arbeitsverträge enthalten eine Probezeit von drei bis sechs Monaten. In dieser Zeit können beide Seiten das Arbeitsverhältnis mit verkürzter Frist beenden.

Kündigungsfrist in der Probezeit

Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen – ohne besonderen Grund. Nach der Probezeit gelten die regulären Fristen von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15.

Rechte während der Probezeit

Auch in der Probezeit hast du volle Arbeitnehmerrechte: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (ab dem 1. Tag der 5. Woche), Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz bei Diskriminierung.

Die Probezeit erfolgreich meistern

Sei pünktlich, zeige Eigeninitiative und stelle viele Fragen. Suche aktiv Feedback und setze es um. Dokumentiere deine Aufgaben und Fortschritte. Baue gute Beziehungen zu Kollegen auf.

Was tun bei Problemen?

Wenn du merkst, dass die Stelle nicht passt, sprich ehrlich mit deinem Vorgesetzten. Manchmal lassen sich Aufgaben oder Arbeitszeiten anpassen. Im Zweifel ist ein sauberer Abschied in der Probezeit besser als ein gescheitertes Arbeitsverhältnis.

Häufige Fragen

Wie lange ist die Probezeit als Werkstudent?
In der Regel 3–6 Monate, abhängig vom Arbeitsvertrag. Maximal 6 Monate sind gesetzlich erlaubt.
Kann ich in der Probezeit einfach gekündigt werden?
Ja, mit einer Frist von 2 Wochen und ohne Angabe von Gründen. Diskriminierende Kündigungen sind aber auch in der Probezeit unzulässig.

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Stand: Januar 2026· Alle Angaben ohne Gewähr