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Rechte & Pflichten5. Februar 2026

Kündigung als Werkstudent: Deine Rechte und Pflichten

Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und Abfindung: Was du als Werkstudent bei einer Kündigung wissen musst, egal ob du kündigst oder gekündigt wirst.

Das Wichtigste in Kürze

  • Gesetzliche Kündigungsfrist: 4 Wochen
  • In der Probezeit: 2 Wochen Kündigungsfrist
  • Kündigung muss immer schriftlich erfolgen
  • Bei unrechtmaessiger Kündigung: 3 Wochen Klagefrist
  • Befristete Vertraege enden automatisch

Kündigungsfristen für Werkstudenten

Für Werkstudenten gelten die gleichen Kündigungsfristen wie für andere Arbeitnehmer. Die gesetzliche Kündigungsfrist betraegt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. In der Probezeit betraegt die Frist nur 2 Wochen.

Selbst kündigen

Du möchtest deinen Werkstudentenjob kündigen? Halte die Kündigungsfrist ein und kündige schriftlich. Gib einen sachlichen Grund an (muss nicht sein) und biete eine ordentliche Uebergabe an. Das sorgt für ein gutes Arbeitszeugnis.

Gekündigt werden

Wenn dein Arbeitgeber dir kündigt, muss er die Kündigungsfrist einhalten. Prüfe, ob die Kündigung formal korrekt ist (schriftlich, unterschrieben, rechtzeitig zugestellt). Bei einer unrechtmaessigen Kündigung hast du 3 Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage.

Befristete Vertraege

Bei befristeten Vertraegen endet das Arbeitsverhältnis automatisch am vereinbarten Datum. Eine Kündigung ist hier in der Regel nicht nötig, es sei denn, der Vertrag enthält eine vorzeitige Kündigungsmöglichkeit.

Häufige Fragen

Muss ich einen Kündigungsgrund angeben?
Nein, als Arbeitnehmer musst du keinen Grund für deine Kündigung angeben. Es ist aber hoeflich, einen Grund zu nennen, z.B. Studienabschluss oder Umzug.
Habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
Ja, du hast einen gesetzlichen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Fordere es aktiv an, da viele Arbeitgeber es nicht automatisch ausstellen.

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Stand: Februar 2026· Alle Angaben ohne Gewähr