Brauche ich als Werkstudent einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
Auch als Werkstudent hast du Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Dieser regelt die wichtigsten Punkte deines Arbeitsverhältnisses und schützt deine Rechte.
Was muss im Werkstudenten-Arbeitsvertrag stehen?
Ein Arbeitsvertrag muss enthalten: Vertragsparteien, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Befristung (falls vorhanden), Arbeitsort, Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen.
Welche Besonderheiten gelten im Arbeitsvertrag für Werkstudenten?
Der Vertrag sollte klarstellen, dass es sich um ein Werkstudenten-Verhältnis handelt. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 20 Stunden nicht überschreiten. Eine Klausel zur Semesterferien-Regelung (erhöhte Stunden möglich) ist empfehlenswert.
Wie lange darf ein Werkstudenten-Vertrag befristet sein?
Werkstudenten-Verträge sind oft befristet, z.B. auf 6 oder 12 Monate mit Verlängerungsmöglichkeit. Eine sachgrundlose Befristung ist bis zu 2 Jahre zulässig.
Wie viele Urlaubstage stehen mir als Werkstudent zu?
Auch Werkstudenten haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Bei einer 3-Tage-Woche sind es mindestens 12 Urlaubstage pro Jahr (basierend auf dem gesetzlichen Minimum von 20 Tagen bei 5-Tage-Woche).