Wie viel mehr sollte ich als Festangestellter verdienen als im Werkstudentenjob?

Deutlich mehr! Das Werkstudenten-Gehalt ist kein Maßstab für Vollzeitgehälter. Recherchiere branchenübliche Einstiegsgehälter (Glassdoor, Kununu, StepStone Gehaltsreport). Als Bachelor-Absolvent sind 38.000-52.000 EUR/Jahr je nach Branche realistisch.

Soll ich die Übernahme ansprechen oder warten bis der Chef es tut?

Aktiv ansprechen! Viele Chefs denken erst daran, wenn du gehst. Indem du Initiative zeigst, signalisierst du Interesse und gibst dem Unternehmen Zeit zu planen. Warte nicht – das Schlimmste was passieren kann ist ein 'Nein'.

Kann ich trotz Übernahme-Angebot noch woanders bewerben?

Ja, absolut! Solange du noch keinen Vertrag unterschrieben hast, bist du frei. Ein Angebot von einem anderen Arbeitgeber kann sogar deine Verhandlungsposition stärken – aber gehe damit sensibel um.

Festanstellung nach Werkstudentenjob verhandeln

Vom Werkstudent zur Festanstellung – der natürliche Weg

Über 60% der Werkstudenten werden von ihrem Arbeitgeber übernommen. Wenn du gute Arbeit geleistet hast, besteht eine realistische Chance, dass dein Unternehmen dir nach dem Studium eine Festanstellung anbietet. Aber: Von allein passiert das selten. Du musst aktiv verhandeln.

Timing: Wann ansprechen?

Ideal: 6 Monate vor Studienende – so hat das Unternehmen Zeit, Budget und Stelle zu planen
Spätestens: 3 Monate vorher – dann wird es eng für den Arbeitgeber
Zu früh: Mehr als 12 Monate vorher – noch zu viel Unsicherheit, aber du kannst Interesse signalisieren

Das erste Gespräch

Wähle einen ruhigen Moment – nicht zwischen Tür und Angel. Bitte um ein kurzes Gespräch:

"Ich schreibe gerade meine Abschlussarbeit und mein Studium endet voraussichtlich im [Monat]. Ich arbeite sehr gerne hier und würde mich freuen, nach dem Studium in Vollzeit weiterzumachen. Gibt es diese Möglichkeit?"

Gehaltsverhandlung

Vorbereitung

Marktwert recherchieren: Einstiegsgehälter in deiner Branche und Region (Glassdoor, Kununu, StepStone Gehaltsreport)
Intern vergleichen: Was verdienen Junior-Positionen im Unternehmen? (Kollegen diskret fragen)
Deine Leistungen: Liste konkrete Ergebnisse und Projekte aus dem Werkstudentenjob auf
Gehaltsband definieren: Setze ein Minimum und ein Wunschgehalt fest

Richtwerte Einstiegsgehälter (Bachelor, Vollzeit)

IT/Software: 42.000-52.000 EUR
Ingenieurwesen: 45.000-55.000 EUR
BWL/Finance: 38.000-48.000 EUR
Marketing: 34.000-42.000 EUR
Beratung: 42.000-52.000 EUR

Verhandlungsstrategie

Nie das erste Angebot akzeptieren: Das erste Angebot hat fast immer Verhandlungsspielraum
Nicht zuerst eine Zahl nennen: Lass den Arbeitgeber das erste Angebot machen
Gesamtpaket verhandeln: Gehalt + Homeoffice-Tage + Weiterbildungsbudget + VL + Urlaubstage
Werkstudenten-Vorteil betonen: "Ich kenne das Unternehmen, die Prozesse und das Team – die Einarbeitungszeit ist minimal"

Formulierungsbeispiele

"Basierend auf meiner Recherche und meiner Erfahrung als Werkstudent bei Ihnen halte ich ein Gehalt von [X] EUR für angemessen."
"Das Angebot klingt gut. Gibt es Spielraum beim Gehalt? Ich denke, [Y] EUR wäre passender angesichts meiner Kenntnisse des Unternehmens."
"Wäre es möglich, neben dem Gehalt auch über [Homeoffice/Weiterbildung/zusätzliche Urlaubstage] zu sprechen?"

Über das Gehalt hinaus verhandeln

Manchmal ist das Gehaltsbudget ausgeschöpft, aber andere Benefits sind verhandelbar:

Homeoffice: 2-3 Tage/Woche
Weiterbildung: Budget für Kurse, Zertifikate oder Konferenzen
Urlaubstage: 28 statt 26 Tage
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
Vermögenswirksame Leistungen: 6-40 EUR/Monat extra
Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss
Jobticket oder Dienstrad: Steuervorteile für beide Seiten
Signing Bonus: Einmalige Prämie zum Jobeinstieg

Was wenn die Übernahme abgelehnt wird?

Das ist enttäuschend, aber kein Weltuntergang. Mögliche Gründe:

Kein Budget für eine neue Vollzeitstelle
Einstellungsstopp im Unternehmen
Dein Fachgebiet passt nicht zu offenen Stellen

Was du tun kannst

Frag nach dem Grund: Vielleicht öffnet sich in 3-6 Monaten eine Stelle
Arbeitszeugnis sichern: Ein gutes Zeugnis ist Gold wert
Referenz: Bitte deinen Chef, als Referenz zur Verfügung zu stehen
Kontakt halten: Netzwerk pflegen – Situationen ändern sich
Extern bewerben: Deine Werkstudenten-Erfahrung ist ein massiver Vorteil bei anderen Arbeitgebern

Typische Fehler bei der Übernahme-Verhandlung

Zu spät fragen: Wenn du erst 4 Wochen vor Studienende fragst, ist es oft zu spät
Werkstudenten-Gehalt als Referenz: "Ich verdiene jetzt 16 EUR/Stunde, also will ich 35.000" – nein! Vollzeitgehälter sind eine andere Liga
Zu bescheiden: Du hast echten Wert bewiesen – verhandle selbstbewusst
Ultimatum stellen: "Wenn nicht, gehe ich" – kommt selten gut an
Alles mündlich: Lass dir das Angebot schriftlich geben, bevor du akzeptierst

Fazit

Die Übernahme vom Werkstudent zur Festanstellung ist der natürlichste und einfachste Weg in den Beruf. Sprich das Thema frühzeitig an (6 Monate vorher), bereite dich auf die Gehaltsverhandlung vor und denke über das Gesamtpaket nach. Dein größter Trumpf: Du kennst das Unternehmen besser als jeder externe Bewerber.