Wie wahrscheinlich ist die Übernahme vom Werkstudent in die Festanstellung?
Über 60% der Werkstudenten werden von ihrem Arbeitgeber übernommen. Wenn du gute Arbeit geleistet hast, besteht eine realistische Chance, dass dein Unternehmen dir nach dem Studium eine Festanstellung anbietet. Aber: Von allein passiert das selten. Du musst aktiv verhandeln.
Timing: Wann ansprechen?
Ideal ist ein Gespräch etwa sechs Monate vor Studienende, spätestens drei Monate vorher. Dann hat dein Arbeitgeber genug Zeit, Budget und Stelle einzuplanen. Mehr als zwölf Monate vorher ist es meist noch zu früh.
- Ideal: 6 Monate vor Studienende, so hat das Unternehmen Zeit, Budget und Stelle zu planen
- Spätestens: 3 Monate vorher, danach wird es eng für den Arbeitgeber
- Zu früh: Mehr als 12 Monate vorher. Es gibt noch zu viel Unsicherheit, aber du kannst Interesse signalisieren
Das erste Gespräch
Wähle einen ruhigen Moment und nicht zwischen Tür und Angel. Bitte um ein kurzes Gespräch:
"Ich schreibe gerade meine Abschlussarbeit und mein Studium endet voraussichtlich im [Monat]. Ich arbeite sehr gerne hier und würde mich freuen, nach dem Studium in Vollzeit weiterzumachen. Gibt es diese Möglichkeit?"
Wie verhandelst du dein Gehalt für die Festanstellung nach dem Werkstudentenjob?
Recherchiere deinen Marktwert, sammle konkrete Ergebnisse aus deinem Werkstudentenjob und leg ein Minimum sowie ein Wunschgehalt fest. Nimm nie das erste Angebot an, verhandle das Gesamtpaket und betone deine kurze Einarbeitungszeit.
Vorbereitung
- Marktwert recherchieren: Einstiegsgehälter in deiner Branche und Region (Glassdoor, Kununu, StepStone Gehaltsreport)
- Intern vergleichen: Was verdienen Junior-Positionen im Unternehmen? (Kollegen diskret fragen)
- Deine Leistungen: Liste konkrete Ergebnisse und Projekte aus dem Werkstudentenjob auf
- Gehaltsband definieren: Setze ein Minimum und ein Wunschgehalt fest
Richtwerte Einstiegsgehälter (Bachelor, Vollzeit)
- IT/Software: 42.000-52.000 EUR
- Ingenieurwesen: 45.000-55.000 EUR
- BWL/Finance: 38.000-48.000 EUR
- Marketing: 34.000-42.000 EUR
- Beratung: 42.000-52.000 EUR
Verhandlungsstrategie
- Nie das erste Angebot akzeptieren: Das erste Angebot hat fast immer Verhandlungsspielraum
- Nicht zuerst eine Zahl nennen: Lass den Arbeitgeber das erste Angebot machen
- Gesamtpaket verhandeln: Gehalt + Homeoffice-Tage + Weiterbildungsbudget + VL + Urlaubstage
- Werkstudenten-Vorteil betonen: "Ich kenne das Unternehmen, die Prozesse und das Team, die Einarbeitungszeit ist minimal"
Formulierungsbeispiele
- "Basierend auf meiner Recherche und meiner Erfahrung als Werkstudent bei Ihnen halte ich ein Gehalt von [X] EUR für angemessen."
- "Das Angebot klingt gut. Gibt es Spielraum beim Gehalt? Ich denke, [Y] EUR wäre passender angesichts meiner Kenntnisse des Unternehmens."
- "Wäre es möglich, neben dem Gehalt auch über [Homeoffice/Weiterbildung/zusätzliche Urlaubstage] zu sprechen?"
Welche Benefits kannst du bei der Übernahme neben dem Gehalt verhandeln?
Manchmal ist das Gehaltsbudget ausgeschöpft, aber andere Benefits sind verhandelbar:
- Homeoffice: 2-3 Tage/Woche
- Weiterbildung: Budget für Kurse, Zertifikate oder Konferenzen
- Urlaubstage: 28 statt 26 Tage
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit
- Vermögenswirksame Leistungen: 6-40 EUR/Monat extra
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss
- Jobticket oder Dienstrad: Steuervorteile für beide Seiten
- Signing Bonus: Einmalige Prämie zum Jobeinstieg
Was wenn die Übernahme abgelehnt wird?
Das ist enttäuschend, aber kein Weltuntergang. Mögliche Gründe:
- Kein Budget für eine neue Vollzeitstelle
- Einstellungsstopp im Unternehmen
- Dein Fachgebiet passt nicht zu offenen Stellen
Was du tun kannst
- Frag nach dem Grund: Vielleicht öffnet sich in 3-6 Monaten eine Stelle
- Arbeitszeugnis sichern: Ein gutes Zeugnis ist Gold wert
- Referenz: Bitte deinen Chef, als Referenz zur Verfügung zu stehen
- Kontakt halten: Netzwerk pflegen, denn Situationen ändern sich
- Extern bewerben: Deine Werkstudenten-Erfahrung ist ein massiver Vorteil bei anderen Arbeitgebern
Welche Fehler solltest du bei der Übernahme-Verhandlung vermeiden?
Frag nicht zu spät, nimm nicht dein Werkstudenten-Gehalt als Referenz und tritt weder zu bescheiden noch mit Ultimatum auf. Lass dir das Angebot außerdem schriftlich geben, bevor du zusagst.
- Zu spät fragen: Wenn du erst 4 Wochen vor Studienende fragst, ist es oft zu spät
- Werkstudenten-Gehalt als Referenz: "Ich verdiene jetzt 16 EUR/Stunde, also will ich 35.000". Nein! Vollzeitgehälter sind eine andere Liga
- Zu bescheiden: Du hast echten Wert bewiesen, also verhandle selbstbewusst
- Ultimatum stellen: "Wenn nicht, gehe ich" kommt selten gut an
- Alles mündlich: Lass dir das Angebot schriftlich geben, bevor du akzeptierst
Was solltest du dir zur Übernahme in die Festanstellung merken?
Die Übernahme vom Werkstudent zur Festanstellung ist der natürlichste und einfachste Weg in den Beruf. Sprich das Thema frühzeitig an (6 Monate vorher), bereite dich auf die Gehaltsverhandlung vor und denke über das Gesamtpaket nach. Dein größter Trumpf: Du kennst das Unternehmen besser als jeder externe Bewerber.