Vorbereitung auf den ersten Tag
Kläre vorab organisatorische Fragen: Wann und wo sollst du sein? Was musst du mitbringen? Gibt es einen Dresscode? Wer ist dein Ansprechpartner? Eine kurze E-Mail an deinen Vorgesetzten kann offene Fragen klären.
Der erste Eindruck
Sei pünktlich (lieber 10 Minuten zu früh), freundlich und offen. Merke dir die Namen deiner neuen Kollegen. Ein fester Händedruck und Blickkontakt wirken sympathisch und professionell.
Einarbeitung aktiv gestalten
Stelle viele Fragen – das zeigt Interesse, nicht Unwissenheit. Mache dir Notizen zu Prozessen, Tools und Abläufen. Bitte um Feedback nach der ersten Woche.
Ins Team integrieren
Nimm an gemeinsamen Mittagessen und Teamevents teil. Zeige Interesse an den Aufgaben deiner Kollegen. Biete Hilfe an, auch bei kleineren Aufgaben – das baut Vertrauen auf.
Die ersten 30 Tage
Setze dir kleine, erreichbare Ziele für den ersten Monat. Lerne die wichtigsten Tools und Prozesse kennen. Nach 30 Tagen solltest du eigenständig arbeiten können und einen Überblick über dein Aufgabenfeld haben.