HR als Werkstudent
Das Personalwesen bietet Werkstudenten spannende Einblicke in einen der wichtigsten Unternehmensbereiche. Du lernst, wie Unternehmen Talente finden, entwickeln und binden.
Typische Bereiche
Recruiting und Active Sourcing, Personalentwicklung, Employer Branding, HR-Administration, Compensation & Benefits und HR-Analytics. Jeder Bereich bietet eigene Karrierepfade.
Typische Aufgaben
Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen screenen, Vorstellungsgespräche koordinieren, Onboarding unterstützen, Schulungen organisieren und Personalakten pflegen.
Gehalt
HR-Werkstudenten verdienen 13 bis 18 Euro pro Stunde. Konzerne und Beratungen zahlen besser als Mittelständler. HR-Analytics und Digitalisierungsrollen liegen am oberen Ende.
Karrierechancen
HR ist ein wachsender Bereich mit guten Karriereperspektiven. Von der Werkstudentenstelle zum HR Business Partner oder Head of Talent Acquisition – die Wege sind vielfältig.